聚焦人力资源开发利用工作主线，全面落实省厅专业技术人才工作部署，在提升专业技术人才服务上精耕细作、持续发力，全市专业技术人才总量持续扩大、结构不断优化，在2026年全省专业技术人才工作会上介绍有关经验。一是广开引才渠道，厚植人才集聚优势。联合市委人才办，常态化开展“招才引智万里行”活动，先后赴14市40所重点高校，宣传安阳强市建设新成效、“洹泉涌流”人才集聚新政策，累计建成驻外人才工作站21个，推介优质岗位10万余个，认定“洹泉涌流”引进人才1.7万余人，引进各类人才9万余人。二是健全选育机制，锻造优质人才梯队。加强高层次人才引育，新增国贴、省贴等高层次人才15名，评选省级ABCD类人才47人、市级EF类人才2649人。实施“双百双博”招引三年计划，新增博士后科研平台19家，总数达到35家。拨付市级博士后相关经费295.8万元，累计招引博士后190人，近3年均位居全省前列。发挥人才评价开发“指挥棒”作用，评选市级学术技术带头人202人，1510人享受基层职称倾斜政策，申报35岁以下正高2人。三是深耕基层服务，智力下沉一线解难。组织全市56家企事业单位、81名高层次人才与59名国家级专家“面对面”对接详谈，解读技术难点150余项，达成合作意向33个。组建7个专家学者专项服务组，开展基层服务活动500余场次，培训基层专业技术人才2022人，解决技术难题80余个。